Preventieve lifecoaching
Werkgevers ondersteun ik in de verbetering van de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers door mijn lifecoaching met de focus op het energiepeil. Energiecoaching noem ik dat.
Medewerkers worden zich in mijn sessies bewust van wie ze zijn, hun talenten, gedragspatronen, gedachten, effectiviteit. Maar ook van hun dromen: wat wil ik in mijn werk en leven? Wat wil ik anders en wat is daar voor nodig? Vooral: wat is mijn eigen rol hierin?
Energie, veerkracht en plezier
Mijn coaching helpt jouw medewerkers om:
- Werk en privéleven beter in balans te brengen.
- De veerkracht en energie te herstellen, zodat ze duurzaam kunnen blijven bijdragen.
- Bewuster te zijn van hun talenten en toekomstwensen, zodat ze een beeld kunnen vormen van hun gewenste ontwikkeling.
- De eigen verantwoordelijkheid te nemen en meer invloed uit te oefenen op hun werk en leven.
Het resultaat: betere energiebalans, meer veerkracht en meer plezier in het werk!

Een energiecoach begeleidt in
- identificeren van blokkades
- vergroten van je zelfbewustzijn
- ontwikkelen van nieuwe perspectieven
- (her)vinden van de juiste balans tussen werk en privé
- (her)ontdekken van talenten en competenties
- versterken van je veerkracht
- effectief communiceren met collega’s en relaties (zie hiervoor ook deze training)
Voordelen voor werkgever én werknemer
- Snelle resultaten: met 5 tot 8 sessies in 3-4 maanden behaal je al duurzame verandering
- Investering in welzijn: door het bieden van coaching faciliteer je jouw medewerkers in het pakken van de eigen regie ten aanzien van hun duurzame inzetbaarheid en het vergroten van hun welzijn
- Voorkomen van uitval of vertrek: coaching inzetten in het kader van ontwikkeling in plaats van bij uitval, kan langdurig verzuim of vertrek voorkomen




